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崗位職責

1. 項目前期籌備與溝通：牽頭組織專業團隊，運用先進的測繪儀器和技術手段開展項目現場踏勘、精準測量及深入研究工作。與業主、權屬方、設計方等各相關主體保持高效、順暢的溝通協調。通過定期召開溝通會議、建立即時通訊群組等方式，確保信息實時共享。全面綜合各方意見，制定科學合理的項目實施方案，并從技術可行性、經濟合理性、施工安全性等多維度進行嚴謹的方案可行性分析，及時向公司管理層匯報，為公司決策提供詳實、可靠的依據。

2. 項目全流程管控：對電力線路遷改項目的整體規劃與執行負總責，全力獲取項目推進所需的各類審批文件，積極協調并爭取充足的資源支持。精心制定詳盡的項目計劃，運用項目管理軟件對項目進度進行實時跟蹤，通過成本預算與核算機制嚴格把控成本投入，依據國家及行業質量標準確保項目質量。從項目立項、設計、施工到驗收交付，全方位嚴格監管，確保項目能按時、高質量交付，達成預期目標。

3. 款項回收管理：深入了解業主付款流程要求，結合項目實際情況，制定切實可行的項目回款計劃，并全力以赴負責工程款項按時、足額收回，保障公司資金流的穩定與健康。與業主財務部門保持密切溝通，及時提交合規的付款申請資料，跟進款項審批進度，必要時運用商務談判技巧解決回款阻礙。

4. 信息溝通與匯報：持續關注項目業主、權屬方等相關方信息動態變化，與公司直屬領導構建良好、緊密的溝通機制，定期以書面報告和面對面會議形式匯報項目進展及相關情況，確保信息對稱。遇到突發情況或重大變更，能夠在第一時間向領導匯報并提出應對建議。

5. 問題解決與策略研討：在工作中保持敏銳的洞察力，善于思考，精準識別工作中的難點、重點及梗阻點問題。主動向公司直屬領導提出獨到見解，并通過組織內部研討會、邀請行業專家指導等方式共同商議有效的處理辦法，推動項目順利開展。針對復雜問題，能夠制定多套備選方案并評估其優劣，為決策提供參考。

6. 團隊組建與管理：精心組建并高效管理項目團隊，根據成員專長合理分配工作任務，定期組織團隊培訓，邀請行業資深專家授課、開展內部經驗分享會等提升成員專業技能；科學開展績效評估，建立公平公正的考核體系，充分調動團隊成員積極性，增強團隊整體業務能力與協作水平。注重團隊文化建設，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。

7. 客戶關系維護：致力于建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，及時、準確了解客戶需求，對客戶反饋問題迅速響應并妥善解決，持續提高客戶滿意度與忠誠度，為公司樹立優質品牌形象，助力業務拓展。通過客戶滿意度調查、建立客戶投訴處理機制等方式，不斷優化服務質量。

8. 行業研究與創新應用：密切關注行業政策法規與技術標準動態，訂閱專業期刊、參加行業研討會等深入研究前沿技術，積極引入新技術、新工藝，如采用無人機巡檢提高線路勘察效率、運用智能化施工設備提升施工精度等，不斷優化項目方案，在保障項目質量的同時降低項目成本，實現經濟效益與社會效益的雙提升。

任職要求

1. 專業學歷背景：電力工程、電氣工程及其自動化等相關專業中專及以上學歷，擁有扎實深厚的電力專業知識體系，涵蓋電力系統分析、電力電子技術、高電壓技術等核心課程，具備獨立解決復雜電力專業問題的能力。

2. 項目管理經驗：具備8年以上電力工程項目管理經驗，其中5年以上專注于電力線路遷改項目管理，且作為項目負責人主導過至少3個大型電力線路遷改項目，擁有豐富實戰經驗。對大型項目的組織協調、資源調配、風險管控等方面有成熟的管理方法和成功案例。

3. 專業技能要求：熟練運用各類項目管理工具與方法，如甘特圖、關鍵路徑法等，具備出色的商務談判能力，能夠在商務活動中為公司爭取有利條件；精通合同管理，熟悉電力線路遷改項目從前期籌備到施工建設的全業務流程、施工流程及技術要點，包括線路設計規范、桿塔基礎施工工藝、導線架設技術等。

4. 綜合能力素養：擁有卓越的領導能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，凝聚團隊力量達成項目目標；具備出色的溝通協調能力與問題解決能力，面對項目中的各類復雜問題，能夠迅速分析并妥善處理。在團隊管理中，能夠激發成員潛能，提升團隊執行力；在跨部門溝通和外部協調中，能夠建立良好合作關系，解決矛盾沖突。

5. 職業素養與工作態度：具備良好的職業道德與強烈的責任心，工作嚴謹細致，注重細節。能夠承受較大工作壓力，適應頻繁出差的工作節奏，全身心投入項目工作。在面對高強度工作和緊急任務時，保持冷靜，高效完成工作，堅守職業操守，維護公司利益和聲譽。