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技術主管

發布日期：2025-04-23 應聘此職位

年薪： 25萬-40萬

  • 專項獎金
  • 績效獎金
  • 帶薪年假
  • 五險一金
  • 崗位晉升
  • 節日津貼
  • 年度體檢

北京首發道路橋梁工程有限公司

  • 公司性質：國有企業
  • 公司規模：100 - 499人
  • 工作經驗：八年以上
  • 學歷要求：本科
  • 語言要求：不限
  • 專業要求：工程管理相關專業
  • 年齡要求：35-45歲
  • 職稱要求：高級職稱
  • 下屬人數：2人
  • 匯報對象：項目總工
  • 工作地點：北京
  • 招聘人數：2人
  • 招聘日期：2025-04-11~2025-09-20

職位描述

一、崗位基本信息
單 位 首發路橋公司
崗位名稱 技術主管
所屬部門 工程管理部
崗位編制 1
直接上級 工程部長
薪酬水平 20-30萬左右，根據公司效益浮動
辦公地點 北京市轄區內公司各駐地

二、 崗位職責描述
項目技術質量工作。

三、主要工作職責
職責一： 項目管理
工作任務
在項目總工的直接領導下做好項目的技術質量管理工作。
編制詳細的施工組織設計。
施工圖設計、工程量清單的復核工作。
控制點、水準點的接收、復測、加密工作。
施工過程中的變更設計申報工作。
施工中工程質量事故的處理及申報工作。
施工中重要工序的自檢轉序工作。
職責二： 專項管理
工作任務
認真學習、理解合同文件、招標圖紙、招標文件、補遺書、施工圖紙、上級單位下發的各種文件。
組織技術人員進行圖紙核對，將發現的問題及時與涉及溝通，做好設計優化工作。
落實工序施工工藝流程。
加強與各方的溝通，包括業主、監理、設計、公司等，確保形成暢通的溝通渠道，使項目施工始終向最有利的方面轉換。
編寫技術方案，技術交底，跟蹤現場實施，進行效果評價與改進。
做好各種技術總結的整理和上報工作。
職責三： 其他工作
工作任務
完成公司領導交辦的其他工作。

四、工作協作關系
內部協調關系 與公司各部室、各項目部溝通安全相關工作事宜。
外部協調關系 與上級公司有關部門溝通安全管理工作。
與項目涉及權屬單位開展溝通工作。
與項目相關政府委辦局開展溝通工作。

五、任職資格
教育水平 本科及以上學歷
學習專業 工程管理相關專業
工作經驗 具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷。
職稱及執業資格水平 具有一級建造師（市政或公路或鐵路）執業資格或具有橋梁工程或結構專業高級職稱
知識技能
知識：熟悉相關專業規范、行業標準。
技能：掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作、公文寫作；了解相關業務領域知識。
能力要求 具有人際交往能力、組織協調能力、應急事件處理能力、溝通表達能力、解決問題能力等。
特殊資格 （業績）
1.累計修建單座橋梁長≧100米或單跨≧40米的橋梁3座；
2.累計完成橋梁工程合同額1.5億元以上。

聯系方式

  • 公司已設置保密，請通過系統應聘職位。

北京首發道路橋梁工程有限公司

北京首發道路橋梁工程有限公司（簡稱首發路橋公司），為北京首發集團全資子公司——北京市首發高速公路建設管理有限責任公司下屬控股子公司，公司注冊資本金1.36億元。公司注冊地為北京市平谷區南獨樂河鎮峨嵋山下營226號院，公司辦公場所為北京市朝陽區金盞鄉東窯村68號。
首發路橋公司是以市政工程、公路工程施工為主營，以施工機械設備租賃、技術開發及技術咨詢為輔的多元化施工企業。經營范圍包括：施工總承包、專業承包、勞務分包、機械設備租賃、技術開發、技術咨詢。
公司資質等級為：市政公用工程總承包壹級、公路工程總承包壹級、路基工程專業承包壹級、路面工程專業承包壹級，機電工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、鋼結構工程專業承包貳級、地基基礎工程專業承包貳級。

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