職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電力設(shè)計院副院長 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.協(xié)助院長制定設(shè)計院年度總體工作計劃;2.監(jiān)督檢查分管部門重大工作事項的開展情況;3.參與設(shè)計院經(jīng)營管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計院院長 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.主持設(shè)計院的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;2.組織實施設(shè)計院年度經(jīng)營計劃;3.擬定設(shè)計院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4.... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計院總工程師 | 深圳市建筑設(shè)計研究總院有限.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研究電力設(shè)計行業(yè)最新發(fā)展方向,組織制訂設(shè)計院電力板塊發(fā)展規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)不斷跟蹤新技術(shù)的發(fā)展動向... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 上海霍普建筑設(shè)計事務(wù)所股份.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計: 包括前期方案,初步設(shè)計,施工圖設(shè)計及校核,后期圖審修改圖紙;2、與甲方、施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(景觀) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,建筑電氣、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上大型設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中國建筑西南設(shè)計研究院有限.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、5年以上工作經(jīng)歷,重點高校畢業(yè),中級及以上職稱。2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。3、有突出業(yè)績... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)總工 | 浙江城建規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職能:1、熟悉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)理論扎實、概念清晰、具有豐富的設(shè)計技術(shù)與質(zhì)量管理經(jīng)驗。2、負(fù)責(zé)電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次設(shè)計師 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)自動化相關(guān)專業(yè);2、兩年以上變電站電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;3、熟悉變電站... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣二次設(shè)計師 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)自動化相關(guān)專業(yè);2、兩年以上變電站電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;3、熟悉變電站... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)-專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中鐵建工集團(tuán)有限公司設(shè)計院 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.配合公司領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)工作;2.從事電氣全過程設(shè)計及管理工作,解決項目中的技術(shù)問題,把控... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣所總設(shè)計師 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣工程相關(guān)專業(yè);2、10年以上電氣設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人有任職資格及具有注冊電氣工... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表/電氣工程師 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、可獨立處理本專業(yè)的圖紙設(shè)計; 2、編制設(shè)計說明及計算資料; 3、將設(shè)計圖紙進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)及深化施... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣審圖 | 中國海誠工程科技股份有限公司 | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、能夠獨立完成施工圖設(shè)計文件的電氣審查等咨詢工作2、具有注冊電氣工程師資質(zhì) 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(盧旺達(dá)) | 河南君誠對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集.. | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、有3-5年施工項目電氣或水處理廠施工相關(guān)電氣施工經(jīng)驗,可進(jìn)行簡單的PLC編程工作。2、電氣工程及其自... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場開發(fā)區(qū)域經(jīng)理 | 中咨泰克交通工程集團(tuán)有限公司 | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司市場業(yè)務(wù)的開拓,策劃公司市場布局,完善公司市場開發(fā)體系;2、 根據(jù)客戶需求,幫助客戶策... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣總工(偏向智慧建筑) | 河南省智建設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.圍繞以客戶為中心的理念,聚焦客戶、理解客戶、成就客戶。2.協(xié)助總建筑師、總工程師,負(fù)責(zé)團(tuán)隊質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力負(fù)責(zé)人 | 臨沂中智國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電力負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)礦山及冶煉廠相關(guān)高低壓電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行與檢修管理;2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備管理制度的制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
EPC光伏、風(fēng)電電氣工程師 | 中國電建集團(tuán)建筑規(guī)劃設(shè)計研.. | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑電氣、智能化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);2)3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中國建筑上海設(shè)計研究院有限.. | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗;2、能熟練運用各種設(shè)計軟件, 為人誠實、肯干,理解能力強(qiáng);3... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(施工圖) | 北京華茂中天建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟練掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范,能夠繪制施工圖紙,包括但不限于建筑平面圖、立面圖、剖面圖、詳圖等。同時確... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師 | 杭州市城建設(shè)計研究院有限公司 | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目的方案討論與落實;2、研究解決本專業(yè)在工程中的技術(shù)問題;3、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)階段成果和最... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備總監(jiān) | 北京榆構(gòu)有限公司 | 2025/06/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、 負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)章、工作計劃1. 負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。2. 編制本部門年度... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師-上海 | 上海郵電設(shè)計咨詢研究院有限.. | 2025/06/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)中心、通信電源或建筑電氣等領(lǐng)域的設(shè)計方案及施工圖紙設(shè)計;2、 負(fù)責(zé)與客戶、項目管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
(應(yīng)屆)電氣設(shè)計師-上海 | 上海郵電設(shè)計咨詢研究院有限.. | 2025/06/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣工程師(通信電源、建筑電氣相關(guān))崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)技術(shù)方案及施工圖紙設(shè)計(包括但不限于變配電系... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(集團(tuán).. | 2025/06/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成設(shè)計任務(wù),按公司的制圖標(biāo)準(zhǔn)展開設(shè)計工作;2、完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息.. |
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