職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑施工圖設(shè)計師 | 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有建筑施工圖繪制經(jīng)驗(醫(yī)療建筑施工圖繪制經(jīng)驗者優(yōu)先) ;2、配合方案設(shè)計師做好深... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問題;2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息.. | |||||
道路工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事城市道路交通規(guī)劃與市政道路工程設(shè)計工作。2.負責(zé)市政道路方案設(shè)計,初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作。... 詳細信息.. | |||||
助理建筑師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、協(xié)助配合主創(chuàng)設(shè)計師工作,了解項目設(shè)計方向、認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會設(shè)計意圖;2、熟練應(yīng)用建筑設(shè)計規(guī)范及... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、建筑前期的方案設(shè)計、總平面圖的繪制、效果圖的構(gòu)思;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 大建元和工程設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗2-3年者優(yōu)先考慮;3、熟悉掌握各種專業(yè)繪圖軟件;4、有較... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成部門內(nèi)項目園林景觀項目方案設(shè)計;2、具有較強的手繪能力,色彩搭配能力,能熟練操作AutoCAD, st... 詳細信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 大建元和工程設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、招聘職位為主創(chuàng)設(shè)計師,要求應(yīng)具有獨立方案設(shè)計能力,能深化方案及完成方案報建和匯報工作。能帶領(lǐng)團... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計主創(chuàng) | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有較強的方案設(shè)計能力,能夠獨立完成大型項目的方案設(shè)計工作,具有良好的溝通能力,能夠準確的把握... 詳細信息.. | |||||
深化設(shè)計 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熱愛設(shè)計行業(yè)、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,誠實、謙遜,具有強烈的責(zé)任心、計劃性、學(xué)習(xí)及團隊合作精神... 詳細信息.. | |||||
總建筑師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司項目、典型項目的方案設(shè)計工作; 2、組織公司方案、圖紙評審工作; 3、對公司設(shè)計師進行... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海邕舍建筑設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我們正在尋找一位富有創(chuàng)意且經(jīng)驗豐富的室內(nèi)設(shè)計師,負責(zé)房地產(chǎn)項目的室內(nèi)設(shè)計工作。 您將參與從概念設(shè)計到... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有建筑方案設(shè)計經(jīng)驗(醫(yī)療建筑方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先) ;2、熟悉建筑設(shè)計的相關(guān)規(guī)范,... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計助理(方案、施工圖) | 上海同濟建筑室內(nèi)設(shè)計工程有.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)計助理:1、負責(zé)項目助理設(shè)計,參加項目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作;2、協(xié)助上級設(shè)計師解決工作中所遇問... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 江西省華杰建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑設(shè)計專業(yè)及相關(guān)畢業(yè);2、獨立的方案設(shè)計能力和深化能力;3、3-5年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計實習(xí)生/方案助理 | 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 優(yōu)先專業(yè):建筑類、建筑設(shè)計類【崗位職責(zé)】1、協(xié)助專業(yè)負責(zé)人完成建筑專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計及詳細施工圖設(shè)計;2... 詳細信息.. | |||||
一級注冊建筑師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào);2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計總監(jiān) | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,建筑師、工程師或一級注冊建筑師職稱;2、建筑方案設(shè)計10年以... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);2、熟練操作CAD/PS/SU/Enscape/3DMAX等各種專業(yè)軟件;3、具有總部辦... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)助理設(shè)計師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 環(huán)境設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)藝、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有公建類建筑室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;2... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行方案概念的創(chuàng)意,利用手繪草圖、專業(yè)軟件或模型等方式清晰的表達設(shè)計意圖,完成... 詳細信息.. | |||||
景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京華清安地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與進行項目方案設(shè)計(包括方案平面圖、立面圖、效果圖等的手繪表現(xiàn)工作);2、或配合項目主持人進... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)負責(zé)人 | 北京華清安地建筑設(shè)計有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1)建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),5年以上工作經(jīng)驗;2)施工圖經(jīng)驗豐富,能熟練繪制建筑施工圖,具... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計工程師 | 卓仕邦集團 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有專科或以上學(xué)歷,建筑學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2、具有在大型設(shè)計單位從事5年及以上施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗,工程師職... 詳細信息.. | |||||
資深方案設(shè)計師 | 卓仕邦集團 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有專科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2、具有較強的創(chuàng)新意識,有創(chuàng)意,能獨立完成建筑單體方... 詳細信息.. |
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